# Die jongste Wêreld Ekonomiese Forum-verslag verwys na korporatiewe projekte wat meetbare uitslae in uiteenlopendheid, billikheid en insluiting lewer. Die verslag het bevind organisasies met sterk insluitingspraktyke presteer beter as ander organisasies in innovering, besluitneming en werknemerbetrokkenheid. Suksesvolle strategieë sluit in geteikende vaardigheidsontwikkeling, die opgradering van werksmagvaardighede, gelyke geleentheidsprogramme en leierskapsverantwoordbaarheid. Die verslag toon organisasies met inklusiewe praktyke lewer steeds sterker prestasie in innovering, werknemerbetrokkenheid en besluitneming. Leiers word aangemoedig om beproefde projekte uit te brei om breër ekonomiese deelname en volhoubare ontwikkeling te bevorder.
Jongste WEF-verslag wys op suksesvolle insluitingstrategieë